春夏秋冬

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心中有种莫名的惆怅，看到一帮兄弟姐妹拉着行李出发了，出差深圳半年，祝大家一路走好。在此，列上兄弟姐妹们的大名，重新认识一下他们。

刘春阳，专业知识非常扎实，沉稳冷静，乐观上进，能承受压力。一直喜欢乐观的人，以前没想到他考虑事情有这么周全，昨天的会议让我看到了他仔细周全的一面，不仅仅是一个技术专才，更是一名合格的项目经理，看来我选定他做项目经理没有错。

胡锋，专业知识也非常扎实，聪明积极，个性创新，纯净快乐的程序员，希望半年后小胡同志会变得成熟一点，不过期望不大，接触华为的人也是做事型的人，不会有多么复杂的人际关系，估计半年后的小胡同志还是那个纯净快乐的他，看来我决定不定小胡同志为项目经理更没有错。

高磊，积极上进，与世无争，做事认真，为人热心。很欣赏高磊这种，如果我是boss，我一定重用这种人并给予保护，他们是实实在在的能为企业创造价值的员工。

毛从长，有理想，但不够脚踏实地，希望毛毛在自己未来的路上，通过自己辛勤的努力，开创一片属于自己的天地，默默祝福毛毛。

史利华，认真热心，勤恳。也许勤恳这个词一般不会形容什么人了，但是在小史身上，我真的看到了初中时的自己，不耍任何小聪明，什么事情都是付出12分的努力，因为我相信天道酬勤。小史，继续加油，成功永远是属于勤奋的人。

张继朋，漫不经心，有调理，仔细踏实。也许在成都呆了几年，养成了“慢吞吞”的做事风格，但是从另一角度看，这个也是一个不可多得的优点。现代人都快，很多人都希望能够慢下来，只要能顺利完成工作，漫不经心未尝不好，我就很羡慕这一点。但是，从团队合作的角度，继朋还是应该适当加快脚步，毕竟有时还得考虑别人的感受，期待半年后的你，看华为的工作氛围能不能改变你。

王冰，认真踏实，一个听话的大男孩。撇开创新个性等字眼不谈，比较喜欢听话的员工，我觉得是基本的工作素质。希望王冰再多一点自信，做个有个性的听话大男孩。

杨涛，细致努力，腼腆的笑容，典型的有点内敛型的南方人。作为后加入项目组的同事，表现优异，继续加油，在快乐程序员的路上越走越远。

马文斌，自信活泼、细心热情，站在那里，都以为是南方人，一张口就发现不是，原来是北方小子。总觉得不适合作程序员，呵呵，虽说做的很不错。

高阳，积极上进，善于学习，大胆有点张扬。是一个非常努力的同事，我们祝福你一路走好，少一点浮躁，多一点踏实。

王鸿，乐观热情，也许是分给你的工作量不多，还没看到实际的单独工作能力，期待半年你的工作能力表现。是项目组里唯一的没有西装的男士，建议赶快去置一套，哈哈，不然说不过去。

时衍麟，聪明有点叛逆的程序员，对你说，小时同志，不加班的程序员，在世界上估计为数甚少，谁让我们是程序员呢，痛并快乐着吧，这半年的日子里，你看着吧，少不了大强度的加班，如果还是痛恨，就转行吧。

程如亮，成熟有责任心，是这么多人中，唯一的一个我觉得像个大人的，心中有很多想法，也有一些不满，我想说的是，不能被自己的牢骚把自己匡牢了，做一个积极乐观的人。

王秀梅，工作认真负责，善于主动沟通，有力协调了测试组的工作，是一个有责任心的女孩。希望在以后的工作中，学会从深处思考问题，对于bug，提出的同事，要学会帮助研发人员定位问题，这是每一名测试人员努力的方向。

陈航程，内向有个性，有点独来独往，我喜欢听话的人，我也不讨厌不听话的人，工作完整，相比之下，我更欣赏不听话的多一点。写的那份检讨书我记忆犹新，提醒了一名项目经理该注意的些许细节。

姚建花，上进，努力认真，对自己有要求。一向欣赏有事业心的女孩，敢于为自己拼搏努力，加油。

郭丽娟，温柔善良，不同于武林外传里的小郭，男孩肯定都喜欢这种女孩吧，希望小郭经过锻炼，胆子更大一点。

在每个人身上，我都看到闪光的地方，勤奋踏实、自信活泼、大胆张扬、努力上进、善良热情、个性创新，如果都集这些特点于一身，再带一点漫不经心，那多完美啊。