春夏秋冬

对自己说，都进社会这些个年头了，怎么还这么死脑筋，追求完美有个p用。还有，哪有那么多道理可讲，只能认了吧，保证自己不会成为那些个不讲道理的人就是对爱我的所有人最大的贡献了。看到一句话，觉得说的好好，工作是美丽的，健康是幸福的。

祝贺中国男女双人跳水双双夺冠。努力拼搏的运动员值得我们的尊重，不管他们成功夺冠还是与冠军失之交臂。

昨晚九个女人去聚餐，吃掉两盆牛蛙，比上次和公司中层聚餐吃的还多，汗。下次请吃饭，就去哇哇叫啊，牛蛙真是好吃，哈哈。

吃完饭，一行几人在路上溜达，我提出去买指甲油，在年轻人的带领下，去了摩曼城。上次一个小孩说，在苏州假如没去过泰华和摩曼城怎末怎么的落伍，我就是没去过摩曼城，昨晚发现不止我一人没去过哈，都是上了年纪的人。

原来是个地下商场，走下去，哇，墙壁上都是花花绿绿的涂鸦，细看，都是什么bobo，乔任梁的，怪不得那年轻同事那么喜欢那个什么李易峰的，估计就是这种地方来多了。进去了，感觉装修的很不错，很干净，空气也很新鲜。

最近一项全国国民阅读调查，韩寒、郭敬明挤出了冰心、曹雪芹入选“我最喜爱的作者”前十，分列第五、第六。看央视谈话节目，主持人问嘉宾对此现象是否有什么担心，嘉宾很谨慎，不会像我们普通大众，说80后作家怎么滴的不行，没有深度，相反，他说了句今天的流行未必不是明天的经典，呵呵，聪明。想想也是，现在流行的就是代表当代，只要写出与时代密切相关的东西。

调查结果显示，问及不读书的原因，42.8%的认为没有读书的习惯，49.4%的人认为没有读书的时间。现在的我属于第2种吧。现在读书的目的好听一点，是更有针对性，就是和工作密切相关，难听一点，就是有功利性，陶冶情操提高素养的阅读还是初高中那会读的多了，那时学习也很紧张，但是想想自己很多文学作品都是那时读的，矛盾，似乎没有时间不是阻碍阅读的原因。

这两天的雨真是大，坐在窗户边，打开窗户，听着外面的哗哗的风雨声，感觉不错。昨天去参加合作伙伴的说明会，其实知道对方让我去，意不在此，是短信联调的事情，本着丢人丢到家的精神去了，因为实在找不到原因了，我自认我已经把所有旮旯都看了几遍了。去了还是要象征性听了听说明会，发现其实就是一个谈判扯皮会，中场休息，在领导同意下，到呼叫中心搞短信联调，在几位不知名人士的电话协助下，近5点，终于成功接收到短信了，原因是授权代码弄错了，汗，折腾了一周多让我丢尽脸的问题，原来就是对方把代码弄错了。唉，也怪我没多想想，怎么可以把10688088认为是授权码。

内部问题一堆，还要应付非常有想法的合作伙伴，痛苦。赶快过了七夕节吧，让我们缓一缓，希望这次12580社区行有大的成效，也不枉努力一场。

《我的名字叫金三顺》，最后一集里的一首诗，从金三顺的嘴里读出来，好温暖好坚强。三顺不仅力气大，而且好强大。

To love, as if never been hurted;
To dance, as if nobody watching you;
To sing, as if nobody can hear you;
To work, as if money is dusts;
To live, as if today is the last day in your life.

不相信是韩国人写的诗，果然找到了原文出处。

For a long time it seemed to me that life was about to begin, real life.

假如有别的沟通办法，我肯定不会是选择这种方式。不是叛逆，不是不合作，不想窝囊着那口气，至于嘛。作为一个管理者，不能老是批评再批评，应该帮助属下渡过难关，如果你觉得的你行，可以自己干干试试，真不知道怎么存活到现在？存在肯定是有理由，那么理由是什么呢？

看论坛上，有个话题：如果兜里只有一块钱，你会干什么？ 一想还真吓一跳，这个社会，如果我兜里只有一元钱，我还能干嘛呢？打电话给亲朋好友借钱咯，但是这肯定不是积极的答案。冥想。。。

多少人的团队正好合适？自然要根据项目规模而定。人少了，肯定不行，一个人掰成几个人用，精力不集中，很难把事情做好。人多了，也不好，一是浪费，二是有时人多更会把事情办砸。

最近带的一个项目，人少，忙而累而郁闷而不爽。想想是开始的设计过于简单，没有想到后期需求变化这么大，而条件又不允许项目成员不断重构，不懂技术的领导直接说开始怎么策划的，我们直接无语。昨天对他说，软件是强大，但软件也不是万能的，尤其是开始需求不明确的情况下，研发人员自己摸索假想用户操作需求，做出来产品后，他们一看自然提这提那，一开始我就知道会是这种结果，以前的项目经验告诉我，此种项目做一是费劲二是不讨好。

看开发人员的代码，实在是无语，有1、2年开发经验的，怎么写出来的代码还是这么杂乱无章，只能让他们不停的改之又改，想推荐他们看《重构》那本书，可是看到大家好像都是在茫然的样子，又不知道推荐给他们干什么，不喜欢这行的人为什么还要苦苦挣扎着写那些乱七八糟的代码呢？

上周给一同事送行，那位同事蛮聪明的，人也很直爽，直接跟我说，不喜欢写代码，他准备回去读研，是车辆管理，学的好就可以出国，学的不好就继续写程序。很现实的一个问题。

憧憬有一定规模的项目团队，遇到问题有个积极讨论交流的氛围。就这次的项目而言，在明确了初步需求的情况下，至少要做把这三点做到位，才不至于现在修改的很郁闷。

1、对待需求，“简单”设计，设计不简单不是说不周全，初期的设计一定要考虑到可扩展性。能做到以不变应万变，此乃最高境界。

2、特别要做好接口设计，接口包括模块间接口，模块内接口，接口设计真是很重要，各模块间有了统一的契约，也减少了维护成本。

3、过程中要重视重构，不断重构，团队要养成重构的好习惯。

看网上报道，谈韩医协会凭什么敢抢针灸标准？是，就此等大事，韩国人有点强盗行为，明明是中华名族的发明，怎么就变成他们的了？但是反过来想想，不觉得他们多可耻，相反，我觉得韩国人倒是更尊重科学，我们不当作回事的东西，他们却很敬重。当别人要抢去时，我们才更多的“觉醒”，就像以前韩国端午祭申遗一样。是你发明的怎么了，继承的不好，传播的不好，还不如让别人去发扬光大呢。

就拿看韩剧来说，哪部电视剧里或多或少都会有针灸，大长今更是把针灸抬到了顶点，MY GIRL里吃撑了都是针灸来帮忙。相比之下，看我们的连续剧，还真不记得哪部里有谈到，也许国宝太多了，我们不知道继承哪个了。物质文明、精神文明、有形的无形的，似乎只能在电视新闻报道里一次次高调歌颂，可是在真正影响群众实际生活的文化传播中，完全不见了踪迹。

书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书

男人的胸怀是委屈撑大的

创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人

这个世界上最靠不住的就是关系！

一个创业者一定要有一批朋友，这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的，越积越大，越积越大。像我帐号的财富，如果碰上很多资金上的问题，这就是每天积累下来的诚信。

一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！

我们的国家将这五一黄金周打乱了放假，还真是好，又一个三天。

何谓幸福，似乎了每个人的定义都不一样，也导致了各种各样的人生结局。就像我CSDN上的签名所说，WHY，我的完美世界一直不肯来？终于想通了，不是不肯来，是自己一直没做好这个准备，不开始便没有后来，我其实不是一个勇敢的人，换句话说，是害怕失败。

用三天的假期，再一次放飞自己的心情。

坐在窗户边，外面的风吹进来，好凉，终于有个凉快的夜晚。 

今天开年中会，开的有点早的不说，无非就是提前申明通过一些事项，新来的行政风风火火的大搞一把，严抓考勤考核，考勤的要求貌似既要体现出人性化，又要体现出“法”不容情。月累计迟到分钟数低于5分钟，制度允许，这条蛮人性，可惜又太小气。

值得佩服的是，没想到吴总会这么不容情面，ppt页页直指问题，而这些问题很多不是具体的业务工作问题，更多的是体现工作态度、人员素质问题。其中谈到上司对你的看法，值得学习。

1、主动报告自己的工作进度-----让上司知道
2、对上司的询问，有问必答，而且清楚----让上司放心
3、充实自己，努力学习，才能了解上司的语言----让上司轻松
4、接受批评，不要犯2次同样的错误----让上司省心
5、不忙的时候主动帮助同事----让上司有效
6、毫无怨言的接受任务-----让上司圆满
7、每周自检工作流程并不断改进-----让上司看到自己进步

估计是哪位高人根据余世维说过的话总结整理的，真应该再总结几条下属对你上司的看法，让上下也有个互相理解。